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相比于理想标准实际标准:A更好地激励了一线员工。B使得产品的单位成本较低。C不是好的预算编制基础。D放宽了对员工效率和生产损耗的。

发布时间:2025-04-03 05:47:076浏览次数:1来源于:m6体育官网下载

  实际标准考虑了正常的故障期和员工休息时间,更好地激励了一线员工。理想的标准是没有故障时间,并要求员工上班时间完全地投入。

  如果某公司可能违反联邦法和州法关于环境问题的条款,为查明是不是真的存在这样的一种情况,下列哪种审计形式最有用?

  National Manufacturing公司的数据录入人员有责任将所有公司的运输信息转换为计算机记录。当运输部门将装货单复印件发送给数据录入人员时,信息 流开始形成。数据录入员将装货单信息存入便携式数据储存设备,检验员检 验对比计算机记录和原始装货单。检验和修订必要的特定批次文件时,相关 信息将上传至公司总部的主机。

  英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织

  为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时有效地发现老年人患病的早期征象和危险信号

  社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物,如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者

  社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭

  慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理

  在今年初,道格拉斯公司准备了以下的直接材料月度预算:月末,记录表明公司生产并售出12,000个单位产品,原材料采购花费20,000美元。直接材料成本差异为:A2,000美元,有利B5,000美元,有利C2,000美元,不利D5,000美元,不利

  公司有着不利的原材料价格差异。分析表明,公司唯一的原材料供应商意外地提高了价格。注意到这种情况,管理层应该采取的行动是:A消极评估生产经理的业绩B要求生产经理降低原材料使用标准,以弥补较高的原材料价格C更改原材料价格标准D消极评估采购经理的业绩

  柯林斯公司报告数据显示本年度净利润350,000美元。公司发行10,000股优先股,面值100美元,股息率6%,非累积分红;普通流通股100,000股,每股面值10美元和5,000股的普通股库存股。除了支付普通股每股1美元的股息外,柯林斯公司还宣布并支付了所有优先股股息。该公司本年度每股盈利是?A$2.90B$3.50C$2.76D$3.33

  AEW公司的纯利润是5,000,000美元,每股现金分红1.20美元,流通的普通股为500,000股。公司平均普通股股东权益是7,000,000美元,AEW公司可持续增长率是多少?A0.078B0.714C0.629D0.8

  在财务风险管理体系中,术语“风险值”(VAR)的定义如下所述:A公司能够损失的最大值B在给定的信心度下,特定时期的最大损失C在给定的结果分布中,最坏的可能结果D最大可能的负面结果

  向股东披露的年度报告中包含的财务报表,对以下哪些使用者用处最小?A股票经纪人B准备给予贷款的银行家C竞争企业D负责经营活动的管理层

  通过管理不确定性来创造、保护、提高股东价值是以下哪项内容的主要目标?A风险评估B企业风险管理(ERM)C财务风险管理D经营风险管理

  使用现金流量表评估企业持续偿还债务的能力时,最重要的因素是考虑现金:A期末余额B经营活动产生的现金流量C投资活动产生的现金流量D筹资活动产生的现金流量

  戴菲腾仕公司设计生产了一种内含移动部件和内置音箱的动漫形象兔子产品,预计销售的数量如下所示:生产每只兔子需要消耗3.50美元的原材料,该原材料是公司从唯一的一个供应商处采购的,音箱以1美元从另一个供应商处购得。每只兔子的组装劳动成本和可变的制造费用分别是2美元和0.50美元,每月用来生产的固定制造费用是12000美元。戴菲腾仕公司打算从1月份开始每隔一个月(即,单数月份)生产下个月销售计划1.5倍的产品,在其它月份(即,偶数月份)制造下个月销售计划0.5倍的产品。这使得该公司在偶数月份能分配有限的资源制造顾客需求的别的产品。该公司2月份生产预算的金额是多少?A $327,000。B$113,500。C $127,500。D $390,000。

  以下哪项正确的表示了从最笼统到最具体的预算分解?A 经营,生产,销售, 制造费用。B 生产,经营,制造费用,销 售。C经营,销售,制造费用,生产。D 经营,销售,生产,制造费用。

  在审核年度财务报表时,瑞切尔集团公司管理会计师发现销售额被高估。下列哪一项内容最大有可能引起销售额的高估?A记录的货物销售退回量超过实际的货物销售退回量B异常损失没有被列示说明C来自顾客的销售税没有被列示说明D后进先出法被用于存货的计价

  下列哪一项是编制经营预算的正确顺序?A销售预算,生产预算,产品成本预算(包括直接材料、直接人工和制造费用的预算),商品销售成本预算。B生产预算,产品成本预算(包括直接材料、直接人工和制造费用的预算),商品销售成本预算,销售预算。C生产预算,产品成本预算(包括直接材料、直接人工和制造费用的预算),销售预算,产品营销售卖成本预算。D销售预算,产品营销售卖成本预算,生产预算,产品成本预算(包括直接材料、直接人工和制造费用的预算)。

  下列内容是乔丹汽车公司制定的生产计划。每个单位产品消耗三磅的原材料;月末原材料存货要满足下月产量120%外加500磅的需求(假设期初存货满足这一要求)。乔丹汽车公司制订了如下用来生产的直接人工标准:乔丹汽车公司应在3月份采购多少磅的原材料?A43,700磅。B32,900 磅。C37,800 磅。D27,000 磅。

  Kern制造公司拥有多个部门,将部门利润用作绩效评价。鉴于部门销售额包 括转让给公司其他部门的情况,Kem公司将内部销售价确定为成本加成10%。 Red部门要从Green部门购买10,000单位产品。Green部门按成本溢价 60%对外出售该产品。公司政策将鼓励Green部门:A向Red部门转让产品,因为所有成本已弥补,同时获得10%的部门收益B拒绝出售给Red部门,因为内部销售不能提供与外部销售相同的溢价C同意出售给Red部门,即使Green部门满负荷运营,内部出售也能弥补固定 成本D只要Green部门不减少任何对外销售,可以转让产品给Red部门

  P.C. Programs公司为个人用户和小企业生产软件。Rita Morgan负贵公司的客户热线部门,该部门负责回复客户关于公司各部门生产的软件产品问题。为促进公司目标一致,下列哪项指标最不适合评价她的绩效?A为客户提供解决方案的平均时间B每次新发布软件的热线电话数量C客户电话在线平均时间D为客户提供不恰当回复而收到的客户投诉数量

  平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素,提供实现竞争优势的行动计 划。下列哪项不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素?A竞争者经营策略B财务绩效指标C内部经营流程D员工创新与学习

  某公司正使用以加权平均存货计价分步成本法,所有的成本都在整个生产的全部过程中均匀地分配。期初的在产品(WIP)库存为5,000个单位(完工率为30%),期末在产品库存(完工率为60%)为10,000个单位,本期启动生产25,000个单位,本期的约当产量数是多少?A25,000个单位。B24,500个单位。C26,000个单位。D22,500个单位。

  基姆贝斯制造公司在生产粉尘浓度传感器时使用分步成本核算系统,5月份相关的运营信息如下。期初存货材料的完工率为60%,转换成本的完成率为20%。期末存货材料的完工率为90%,转换成本的完工率为40%。5月份相关成本的情况如下。期初存货成本:材料,54560美元;直接人工,20320美元;制造费用,15240美元。5月份发生的成本:使用的材料,468000美元;直接人工,182880美元;制造费用,391160美元。使用先进先出 (FIFO)法,5月份约当产量单位转换成本是:A$5.65。B$6.00。C$6.20。D$5.83。

  帕特森公司预计明年要承担70,000美元的制造费用和60000美元的一般及管理费用。直接人力成本是每小时5美元,预计总额是50,000美元。如果固定制造费用按单位直接人工小时分配,一项花费20个直接人工小时的工作(或产品)将分配多少制造费用?A$120。B$260。C$28。D$140。

  Oster制造企业采用加权平均分步法核算,十月发生如下成本和活动材料                                   $40,000转换成本                             32,500月初在产品存货成本         $72,500材料                                     $700,000转换成本                               617,500总生产成本                            $1,317,500完工产量                              60,000单位月末在产品数量                   20.000单位所有材料在生产的全部过程开始时全部投入,转换成本在生产的全部过程中均匀发生。与工厂人员交谈发现,月末在产品平均完工率为25%。假设不存在损耗,Oster 公司十月生产所带来的成本应当如何分配完工产品       在产品A$1,042,500            $347,500B$1,095,000            $222,500C$1,155,000             $235,000D$1,283,077             $106,923

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