根据工作实际需要拟招聘如下市场化运营专业技术人员：大型会议中心销售经理1人、运营经理1人，具体要求公告如下：
岗位一：大型会议中心销售经理招聘数量：1人待遇：面议岗位工作职责：1.制定并执行销售策略与计划，分析市场动态、竞争对手、客户的真实需求，制定年度、季度和月度销售目标，推进销售计划的实施与达成。2.领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励、评估小组成员的工作表现，团队整体业务能力和销售业绩。3.负责重要客户关系的维护、拓展与管理，与大规模的公司、行业协会、政府机构、各类论坛等建立长期稳定的合作伙伴关系。4.负责销售业务执行与监督，完成会议场地预订、餐饮服务销售、活动策划与执行等各类销售任务。5.与各部门紧密合作，策划和推广会议中心的品牌形象和市场营销活动，市场知名度与影响力;协同运营、餐饮、技术等部门，确保为客户提供、高质量的会议服务体验，及时解决客户在会议筹备和举办过程中遇到的各类问题。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等有关专业优先，特别者可适当放宽。2.具有5年以上会议中心、酒店、会展场馆等销售管理工作经验，熟悉会议会展行业市场运作规律和销售流程。3.具备出色的销售团队管理能力，有的团队建设和业绩案例。4.有卓越的客户关系管理能力、商务谈判技巧和沟通协调能力、敏锐的市场洞察力和客户的真实需求挖掘能力。5.具备较强的数据分析和市场能力。6.熟练使用办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)以及客户关系管理系统(CRM)，具备一定的英语听说能力。7.具备高度的责任心、敬业精神和团队合作意识及较强的抗压能力。
岗位二：大型会议中心运营经理招聘数量：1人待遇：面议岗位工作职责：1.制定会议中心长期发展的策略与年度运营计划;负责重大运营决策执行，包括场地规划与利用、服务项目拓展、资源配置优化等。2.负责运营团队组建、培训、激励与考核。3.统筹规划各类会议、展览、活动的全流程运营管理，建立并完善会议活动运营标准与流程体系，优化各环节，降低经营成本与风险。4.负责项目设施设备维护保养计划与更新改造方案的编制，建立完整设施设备管理档案与应急预案，立即处理故障与突发事件。5.负责客户关系维护，配合销售总监处理客诉，客户服务质量与体验。6.参与制定会议中心的年度预算计划，编制经营成本预算、监控与分析，统筹成本管控与效益，合理资源配置、加强供应商管理等措施，运营效益与盈利能力。任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理、会展管理等有关专业优先，特别者可适当放宽。2.具有5年以上大型会议中心、酒店、会展场馆或相关服务行业的运营管理工作经验，熟悉会议会展行业的运营模式与管理流程，有着非常丰富的会议活动管理经验。3.具备较强的设施设备管理能力及安全管控能力;具有非常出色的客户关系管理能力、的预算与成本控制能力、战略规划与决策能力。4.具备英语听说能力，可以有效的进行基本的英语沟通与交流。5.具有高度的责任心、敬业精神与职业道德及较强的抗压能力与应变能力。
(一)应聘人员一定具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。3.具备应聘岗位所必需的专业相关知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能根据相关要求及时到岗工作。4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析处理问题能力和团队精神。5.具有正常履职所需的身体条件。(二)有以下情形之一的人员不得报名应聘1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响正常使用的。2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国党籍的。3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。4.与原单位有劳动纠纷的。5.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。6.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的。7.按照有关要求应该回避的。8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
自公告发布之日起至2025年1月29日16:00。报名电话：点这里就可以看咨询电话：点这里就可以看咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:30-17:00
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